Présentation

Mon métier, à travers Greenworking, est de concevoir et de déployer des organisations du travail innovantes, performantes et respectueuses des individus.

Dans cet objectif, j’interviens sur quatre sujets principaux :
– la mise en place du télétravail et plus largement la digitalisation des relations sociales au travail ;
– les nouveaux modes de management et de leadership (management frugal, organisations anti-fragiles, leadership appréciatif, entreprise libérée, etc.) ;
– la mise en place d’environnements dynamiques et ouverts de travail (flexwork, activity based working, etc.) ;
– la qualité de vie au travail et la prévention du stress au travail (diagnostic RPS, observatoire de la QVT, plan d’actions, etc.).

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site de Greenworking.

Dans le cadre des activités de Greenworking, j’ai également cofondé une start-up internationale : eWorky. eWorky est la première plateforme européenne de réservation en temps réel de lieux de travail flexibles. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site d’eWorky.